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如何評價一個公司是否有發展前景?

2019年05月09日 來源:武漢至臻
       公司的發展離不開優秀的管理人才和與時俱進的商業戰略,這兩個方面做好那么我們的公司就能夠很好的發展了,而一個好的領導,更是在公司發展中起著領頭的作用“一個合格的領導干部,就是要在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去,而決不能做不擔當、不作為、做樣子、混日子、要位子的‘官油子’。”
       而每個員工也應該堅持“功成不必在我,建功必定有我”,該做的事頂著壓力也要干,該負的責冒著風險也要擔,在平時工作上也要學習踐行武漢市委書記馬國強為全市黨員領導干部提出的五條標準:
       1. 要無限忠誠,自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,始終忠誠信黨、忠心向黨、忠貞衛黨,堅定信仰信念不動搖,旗幟鮮明聽黨話跟黨走。
       2. 要無私奉獻,始終以人民為中心,心系群眾、扎根群眾、依靠群眾,拜人民為師,自覺接受群眾監督,把“人民滿意”作為衡量工作成效的唯一標尺。
       3. 要無懼擔當,不畏困難,把全部心思精力用在干事創業上,敢于向積存多年的頑瘴痼疾開刀,主動研究化解各類矛盾風險,創先爭優,推動改革發展各項任務落到實處。
       4. 要勤政務實,力戒形式主義、官僚主義,一切按客觀規律辦事,把基礎性工作擺上位、認真抓,抵制浮躁浮夸、急功近利。
       5. 要無惑于心,時刻維護清正廉潔形象,帶頭貫徹落實中央八項規定及實施細則精神,堅持依法民主用權,做到不為權力所惑、不為私欲所困、不為關系所累。
       公司發展會引領我們成長進步,我們成長進步會助推公司更大發展!這樣一個公司在老板的正確領導下,以不斷培育的市場為依托,以先進優質的產品為核心,以高效運作的團隊為基礎,公司的發展會更快,前景會更好。